Proč jsme POJem

Vize Školy, která sPOJuje, hodnoty, které nás vystihují a na nichž chceme školu rozvíjet

•••••

Jsme škola s dynamickým a inspirativním prostředím, kde proPOJujeme moderní metody s individuálním přístupem. Aktivně reagujeme na výzvy doby, podporujeme kreativitu a inovace ve výuce, a zároveň zajišťujeme bezpečné a přátelské klima.
Jsme oporou a pomáháme studentům naplnit jejích osobní a profesní cíle; předáváme jim zkušenosti z technické, ekonomické i jazykové sféry. Motivujeme studenty ke spolupráci s učiteli, školou, vrstevníky, místními i zahraničními firmami, a tvoříme místo, kde získávají kvalitní základy pro svou budoucnost, a kam se rádi vracejí.
Naši absolventi jsou vzdělaní a zkušení lidé s motivací dál na sobě pracovat -
sPOJují odbornost s lidskostí.

•••••

Hodnoty POJ F≈M

1. Vědomý respekt

Nasloucháme si, chováme se k sobě ohleduplně, se vzájemnou úctou, pokorou a uznáním mezi jednotlivci a skupinami bez ohledu na postavení.

2. Aktivní spolupráce

Tvoříme tým založený na vzájemné podpoře, sdílení a hledáme optimální řešení pro všechny.

3. Vzájemná důvěra

Vzájemně si věříme, dodržujeme pravidla, nebojíme se vyjádřit svůj názor, což vytváří pocit klidu, pohody a bezpečí.

4. Osobní zodpovědnost

Jednáme samostatně, přijímáme důsledky svých činů a vytrvale směřujeme za svými cíli a sny i přes překážky.

5. Transparentní spravedlnost

Jednáme fér a jasně, naše rozhodnutí jsou srozumitelná. Vytváříme rovné příležitosti pro všechny a zohledňujeme limity.

6. Smysluplná inovace

Hledáme nové cesty a tvořivé postupy ve výuce. Neustále se učíme a pomáháme studentům získávat dovednosti pro svět, který se rychle mění.

•••••

Etický kodex učitele POJ F≈M

ad) Vědomý respekt

Chováme se k sobě se vzájemných respektem a vycházíme si vstříc.
Nasloucháme si a umíme přijmout konstruktivní kritiku.
Umíme ocenit úspěchy druhých a prezentujeme je.

ad) Aktivní spolupráce

Ochotně sdílej materiály, zkušenosti a ověřené metody.
Využij svůj potenciál k týmové spolupráci.

ad) Vzájemná důvěra

Empaticky vyslechni kolegu (žáka), který řeší problém. Citlivé informace si ponech pro sebe.
Buď kolegiální, zastaň se kolegy, odmítni kritiku nezúčastněné osoby.
Sdílej pouze ověřené informace a fakta.

ad) Osobní zodpovědnost

Chovej se zodpovědně, buď důsledný při dodržování školního řádu. Všímej si nevhodného chování.
Kontroluj zadané úkoly.
Upozorňuj na příklady dobré praxe.
Buď sám příkladem osobní zodpovědnosti.
Neboj se sám rozhodovat s vědomím neúspěchu (svých rozhodnutí).
Vnímej dění kolem sebe a snaž se být aktivní v řešení problémů.

ad) Transparentní spravedlnost

Mluv narovinu a měj jasná pravidla.
Nastav si pravidla srozumitelně tak, aby splnila očekávání a cíle.
Akceptuj lidské limity, podporuj odvahu přiznat chybu nebo požádat o pomoc.

ad) Smysluplná inovace

Buď otevřený moderním metodám a technologiím, uč se novým přístupům.
Plánuj lekce relevantně a připravuj studenty na reálné situace.

•••••

Společná cesta k vizi, hodnotám a etickému kodexu

Dějství první:

V dubnu roku 2025 se 20 učitelů a 17 studentů vydalo na aktivní víkend v Beskydech, jehož cílem bylo zopakovat si základní principy leadershipu a definovat základy nové vize školy. Víkend byl velmi intenzivní a skutečně se podařilo ruku v ruce: učitelé-studenti-vedení školy formulovat obsáhlý materiál k dopracování finální podoby VIZE POJ F≈M 2035. O celé Leader POJ Camp akci informujeme podrobněji ...zde.

Dějství druhé:

Máme tady duben 2026 a pro velký úspěch a výborný výsledek znovu Leader POJCamp II. Stejný formát, i když docela obměněná sestava - 20 učitelů a 20 žáků, 2 lektoři a společná práce nad tématem Hodnoty Školy, která sPOJuje. Nejprve jsme si vyjasnili pojem hodnota, a co znamená pro náš osobní život. Vzpomněli jsme si na 2. Coveyho návyk, kde tvorba osobního poslání vychází z toho, co je nám v životě nejdražší - jakým člověkem chceme být. A posunuli jsme se do oblasti hodnoty organizace - nejprve odděleně učitelé a žáci zvlášť, později jsme hledali společné pojetí tématu Hodnoty školy, jejich obsah a naplnění. Opět energeticky vydatný víkend pro všechny - skvělá práce a zábava s vysokým stupněm participace našich žáků.

I když výše uvedené výstupy působí velmi stručně, je za tím mnoho intenzivní práce a diskusí nad sladěním generací a hlavně - ta cesta k výsledku je cíl!

Dějství třetí:

Je konec prázdnin a dovolených, 24. 8. 2026 opět v Beskydech a velmi těžký úkol. Na prvním setkání všech učitelů po čase dovolených seznámit všechny s výstupy, připomenout celý proces tvorby vize a hodnot stylem učitelé a studenti společně a vydefinovat body etického kodexu učitele naší školy. Jednotlivé body kodexu navazují na hodnotové oblasti a v průběhu roku s tímto budeme dále pracovat, vyhodnocovat dodržování i přijetí formulovaného kodexu.